1. 人事のシゴト 5月の採用活動

採用担当が語る就職活動

人事のシゴト 5月の採用活動

NVS採用担当

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2020.05.26(Tue)

こんにちは!
NVS(ネットビジョンシステムズ) 人事の岡田です。
(写真は弊社全社員研修の風景…♪)

2021卒 新卒採用が始まって、まもなく3ヶ月が経過しますね!
複数の調査結果を確認しましたが、
公表されている内定率(5月1日時点)は45.7%~50.2% 程度だそう。

全選考をWebで実施する企業も増えているそうですね。
緊急事態宣言の解除による採用活動の再開もあり、
5月、6月が内定ピークになるかもしれません…!

2021卒の皆さん、転職活動中の皆さん、
お身体にお気をつけて就職・転職活動を頑張ってください!


弊社も2021卒新卒採用と中途採用をWebを活用しながら続行しております!
有難いことに多数のご応募を頂いておりまして、日々人事部メンバー総出で対応しております。

そんな人事部では、毎週人事部MTG(ミーティング)をしています。
本日は人事部・広報部で合同MTGをしました ♪
まるで写真のように白熱し、11時から13時まで非常に内容の濃いMTGとなりました。

MTGでの議題の一部を紹介させていただきます。

採用状況報告

5月の応募者数、選考状況などをMTGメンバー全員で認識合わせをします。

ちなみに人事部メンバーのスケジュールは
MTG以外はほぼ1日選考でスケジュールが埋まっています。
(雑務を後回しにしすぎて、日々増えていくタスクが恐ろしいです…)

特に最終選考では、採用担当だけでなく、社長や人事以外のスタッフも交えながら
新しく迎える仲間について話し合いをしています!

NVSは「和をもって成長となす」という企業理念を大切に、体現する会社です。

社員全員一人一人が成長する⇒社員全員で一緒に会社を大きく成長させる
という社風があります。
新入社員についても会社全体でフォローするということを意識しています!

あるときは、4月入社の社員にもインターンや採用戦略ミーティングへ参加してもらい
多様な意見をだしていただき勉強になりました!

広報報告(ブログやSNSについて)

!広報活動強化期間!に伴い、
「より多くの人に向けてNVSを知っていただくためには、どのようなアクションができるか」を
テーマにこれまでの反響などを分析しつつ次の一手を考えています。

「5月31日に開催する自習勉強会(社内バーチャル自習室を設置する)について記事にしたら面白そう!」
や「公式Twitter用のネタを募る交流会を開催したいです!」など
本日も様々な意見が飛び交いました!

広報部のつぶやきも ぜひチェックしてみてください ♪
私も中の人のつぶやきによく癒されています…笑

会社の事やNEの事以外にも様々な情報を発信していますので、
お気軽にフォローしてください!

☆人事部のお気に入りGIF動画ツイート☆

人事部の新しい試み。皆さまへご協力のお願いです

この度、人事部では新たな試みとしてアンケートを作成しました。

一方的な情報発信ではなく、
こちらの記事を読んでいただいている皆さまと
対話をしているような「つながる」記事づくりをしていきたいという想いを、
まずはアンケートというカタチで実践してみることにしました!

★記事リクエストアンケート★
※アンケートは匿名でご回答いただけます※

ぜひ皆さまの「知りたい」「興味のある」ことについて
教えていただけると幸いです!

記事リクエストお待ちしております!


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長々としてしまいましたが、最後までお付き合いいただきありがとうございます!
今後もNVSのことや業界のことを色々発信していく予定ですので、
引き続きよろしくお願いいたします。

この記事を読んでくださった 皆様に
NVSやネットワークエンジニアへの興味をもっていただければ、幸いです。

  • ネットビジョンシステムズ株式会社

    「ビジョナリー カンパニーを目指して」
    NVSは通信インフラ設備に特化し、企業様のネットワーク設計、構築、運用、保守サービスを提供するネットワークインテグレータです。
    ITインフラは社会インフラ、それを支える使命感を持って成長し続けます。