NVSではミッション・
ビジョン・バリューを
大切にして行動しています！

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  MISSIONITインフラを支える

  ITインフラは社会インフラ、
  それを支える使命感を持って
  成⾧し続けます

  
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  VISIONITインフラエンジニアを
  輩出し続ける

  世の中の繋がるを支えるため、
  ITインフラエンジニアを
  輩出し続ける

  
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  VALUEみんなでみんなを
  大切にする

  みんなでみんなを大切にして、
  日々1パーセントの成⾧を積み上げます
  企業理念和をもって成⾧となす

  

社員が成長するために必要な習慣を
10ケ条にまとめています。

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  第1条
  お客様の成功に責任をもって
  全力を尽くします

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  第2条
  価値を生み出すための
  技術とサービスにこだわります

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  第3条
  当たり前のことを本気で行い、
  その積み重ねで
  信頼と信用を築きます

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  第4条
  不安、不満を課題に変えて、
  自ら解決すべく行動します

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  第5条
  目標を明確に、
  その達成を常に意識し、
  最後までやり抜きます

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  第6条
  優先順位を意識して取組み、
  効果を最大化します

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  第7条
  自分の成長に向けて
  果敢にチャレンジします

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  第8条
  仲間の成長を手助けした時に、
  自分も成長する

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  第9条
  チームワークを大切にして、
  全員で突き進みます

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  第10条
  素直さと謙虚な心を忘れずに
  感謝の気持ちを表現します

NVSではNVS10ヶ条を
『人事評価制度』に組み込み、
社員が成長できる行動を
習慣化して、
お客様への貢献へと繋げています。

これまでのスコア改善の歩みはこちら

お客様満足度調査

平均80点以上(年2回実施)

• お願いした仕事の期限を守れていたか？
• 効率的になるよう工夫して仕事をしているように見えたか？
• 修正やミスがなく作業できていたか？
• 期待通りの成果物ができたか？
• 会社・職場のルールを守っていたか？
• まわりの仕事を自発的に手伝っていたか？
• 遅刻・早退・欠勤などはないか？
• 自分の意見や考えを提案していたか？
• まわりの知識・技術の向上、意欲の向上を行っていたか？
• 上司・チームメンバーへの報告・連絡・相談を積極的に行っていたか？

NVSでは、
お客様満足度数を上げるために
社内研修を積んでいます