《人事企画》気になる内定者フォローを一部ご紹介♪｜ネットビジョンシステムズ公式ブログ

採用担当が語る就職活動

《人事企画》気になる内定者フォローを一部ご紹介♪

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2022.05.23(Mon)

こんにちは！
NVS(ネットビジョンシステムズ) 人事部です。

今回は弊社の内定者フォローについてご説明いたします。

弊社は内定式が終わって、入社までほったらかし・・・ということはありません！！！
入社までに弊社の社風や理念「和を持って成長となす」を体感していただきたいという思いがあり、社員や内定者同士の交流会を月一程度で実施しております。

最後の学生生活も大切にしてほしい！と思っておりますので
交流会は【任意参加】となっております＾＾

本日は22卒で実施した内定者フォローの一部をご紹介いたします。
ぜひご参考いただければと思います。

INDEX

１｜　8月・9月頃【内定者オリエンテーション】
２｜　10月【内定式】
３｜　11月頃～2月【社員交流会・試験対策講座】
４｜　最後までありがとうございました！

❚ 8月・9月頃【内定者オリエンテーション】

内定を承諾いただきましたら、8月・9月頃に内定者同士の顔合わせと、内定後のご説明を兼ねたオリエンテーションを開催しております。
※昨年はWEBにて実施いたしました

内定者同士は始めての顔合わせドキドキ・・！
オリエンテーション後は、人事とコミュニケーションがとれるようチャットツールをご案内しています。わからないことがあれば、チャットツールでお気軽に連絡がとれますのでご安心いただけるかと思います。

また、内定者同士の交流を深める場として、ざっくばらんに話せる機会を設けております。
自己紹介やアイスブレイク等を行い、楽しめる会になるよう企画中です＾＾

❚ 10月【内定式】

例年では、10月1日に内定式を実施しています。

社長講話や内定証書授与が行われます。
(社員から内定者へのサプライズが届くかもしれません・・！)

交流会とは違った雰囲気かと思います。この日よりインフラエンジニアに欠かせない資格「CCNA取得」に向けて勉強のサポートも始まります。

学生から社会人へ一歩近づく日となりますね。

❚ 11月頃～2月【社員交流会・試験対策講座】

月一回程度、社員との交流会を実施します。
月により、若手社員や役職者が参加し、 仕事についてはもちろん「一人暮らしをするにはどのあたりがいい？」というような入社前のリアルな話 であったり、色々なことについてざっくばらんに話せる機会を設けております。任意参加で調整ができた日のみの参加で大丈夫です。

「試験対策講座」では、 弊社が運営しているITスクールの専任講師が分かり易くオンラインにて講義いたします。 それぞれのスケジュールに合わせて学業と両立しながら入社までにCCNA取得を目指し頑張りましょう！3月中旬頃に取得される方が多いです。ちなみに早い方は12月頃に取得されていました！(すごい！！)

❚ 最後までありがとうございました！

最後までご覧いただき有難うございました！
このような形で内定者の皆様とは内定後の約半年間、さまざまな交流を通して絆を深めていけたらと思っております。

会社選びの軸が「人」や「周りと協力しあい成長していきたい」
と考えている方NVSの選考受けてみませんか？
ご応募お待ちしております！

新卒＋：https://netvisionsystems.site/plus/

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現在、IT業界は人材不足の課題を抱えています。
第４インフラのネットワークを支えるネットワークエンジニアを育て輩出し続けることが
NVSのビジョンです！

NVSには業界未経験で入社し、エンジニアとして活躍する社員が多く在籍しております。
研修の講師もエンジニアなので、技術面のサポートにも力を入れております。

未経験からでも学習欲があれば活躍できるのがネットワークエンジニアだと思っています。
NVSで一緒にネットワークエンジニアとして成長しませんか？

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今後もNVSのことや、業界のことを色々発信していく予定ですので、
引き続きよろしくお願いいたします。

この記事を読んでくださった皆様に
NVSやネットワークエンジニアへの興味をもっていただければ、幸いです。

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