【社内イベント】第11回全社員総会　開催レポート！｜ネットビジョンシステムズ公式ブログ

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【社内イベント】第11回全社員総会　開催レポート！

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2026.05.21(Thu)

こんにちは！
NVS(ネットビジョンシステムズ) 広報部です。

NVSでは年2回、SESとしてお客様先で働いている社員が一堂に会する社内イベント「全社員総会」を開催しています。

**全社員総会とは？**
SESの特性上、社員はそれぞれ異なる現場で勤務しているため、日常的に顔を合わせる機会が多くはありません。「全社員総会」は、そんな社員同士が一堂に会し、会社の方向性を共有したり、コミュニケーションを深めたりする、年に2回の貴重なイベントです。
NVSでは、企業理念である「和をもって成長となす」を改めて実感できる場として開催しています。

2026年4月18日（土）、第1１回目となる全社員総会を開催しました。

今回は初めての試みとして、土曜日に実施いたしました。
それぞれの現場で業務調整がしやすいよう土曜日開催としましたが、参加しやすかったという声も多く、新たな開催方法として良い機会になったと感じています。
13時からスタートし、経営方針の共有、外部研修、参加型研修、辞令交付を実施した後、一度閉会となりました。
その後、別会場へ移動し、18時からは親睦会も開催いたしました。
それでは、当日の様子を少しだけお届けいたします。

INDEX

1｜　役員発表
2｜　外部研修
3｜　参加型研修
4｜　辞令交付
5｜　親睦会（表彰式）
6｜　全社員総会を終えて
7｜　最後までありがとうございました！

▶ 第16期方針発表・会社の方向性共有

前期は「NVSブランドの再構築」をテーマに掲げ、その方針に伴うさまざまな取り組みを振り返りました。
また、業界全体が抱える課題についても、NVSとしての現状を包み隠さず社員へ共有し、現在進行形で取り組んでいる解決策について説明がありました。
そうした現状を踏まえ、第16期の方針は「成長を形にする一年」となりました。
組織の土台づくりに取り組んできた前期。
その積み重ねを活かし、一人ひとりの成長を、会社の成果・信頼・価値として形にしていく一年を目指していきます。

▶ 外部研修

報連相の大事さとルールを守ることの目的を正しく学べた外部研修

社会保険労務士の方に今年もご登壇いただき、「信頼される働き方」とリスク管理をテーマにご講演いただきました。
研修では、「会社員としての役割の再確認」「リスク回避」「信頼の構築」について、専門的な視点から分かりやすく解説していただきました。

その中でも、会社員としてなぜルールや義務が存在するのか、そして報告・連絡・相談（報連相）がなぜ重要なのかについて、ワークを交えながら学ぶ時間がありました。
自己判断が大きなトラブルや損害につながる可能性があることなど、実際の業務にも結び付けながら理解を深めることができました。

普段は当たり前として行っていることも、「なぜ必要なのか」という目的や理由を知ることで、より意識した行動につながる学びの多い研修となりました。

研修後に実施したアンケートでは、「学んだことを今後の業務で実践していきたい」といった前向きな声も多数寄せられました。

▶参加型研修「みんなで作るＮＶＳ」

ＮＶＳのイメージや将来に期待する内容が盛り込まれた新しいロゴ作り！

前回に引き続き、グループワーク形式による参加型研修を実施しました。

今回のテーマは「NVSの新しいロゴを考えよう」です。

10年以上親しまれてきたロゴを新しくするというテーマに、最初は驚きの声も上がっていました。
しかし、この研修には単にデザインを考えるだけではなく、「これからのNVS」について考え、会社の未来を社員一人ひとりが主体的に考えるという目的が込められています。

ワークが始まると、会社のイメージや強み、どのような会社として成長していきたいか、どんな色や形がふさわしいかなど、それぞれの想いをグループ内で共有しながら、カラフルなペンを使って自由にアイデアを形にしていました。
発表では、「和をもって成長となす」「ネットワーク」「成長・つながり」など、さまざまな想いやイメージがロゴとして表現され、どのグループも個性あふれる素敵な作品となりました。

社員一人ひとりが会社の未来について考え、想いを共有する、とても有意義な時間となりました。

▶辞令交付

今回は、昇進者1名に辞令が交付されました。

昇進されたSさんからは、「周りの方々のサポートのおかげで今回の昇進につながりました」と感謝の言葉があり、今後もNVSの発展に貢献していきたいという力強いコメントがありました。
会場からも温かい拍手が送られ、今後のさらなる活躍への期待が高まる時間となりました。

総会の最後には、恒例となっている集合写真を撮影しました。
普段はそれぞれ異なる現場で業務に取り組んでいますが、こうして全社員が集まり同じ時間を共有することで、改めてNVSのつながりや一体感を感じられる時間となりました。
今回撮影した集合写真も、第16期のスタートを象徴する大切な一枚となりました。

▶親睦会

総会終了後は別会場へ移動し、軽食やお酒を交えた親睦会を開催しました。
今回は、ただ食事や会話を楽しむだけではなく、社員同士がより交流しやすいように、ゲームや景品付きのくじ引きなど、さまざまな企画が用意されていました。

中でも盛り上がりを見せたのが、「質問ビンゴゲーム」です。
相手に質問をして回答をもらい、その答えをマスに埋めながら縦・横・斜めをそろえてビンゴを目指します。さらに、ビンゴの数に応じてくじ引きの枚数が増えるルールとなっており、会場は大いに盛り上がっていました。

「留学したことがありますか？」という質問をきっかけに、留学経験のお話で会話が弾む場面もあり、普段は別々の現場で働く社員同士がお互いの新たな一面を知る貴重な時間となりました。

また、親睦会の中では、素晴らしい成果を挙げた社員への表彰も行われました。
総会中とはまた違った和やかな雰囲気の中で祝福が送られ、会場全体が温かい空気に包まれていました。
部署や現場を越えて交流を深めることができ、社員同士のつながりを改めて感じられる親睦会となりました。

▶ 全社員総会を終えて

今回の全社員総会では、ロゴ制作のグループワークや親睦会など、社員同士の交流を深められる企画を数多く実施しました。
一方で、総会後のアンケートでは、「外部研修で学んだ内容を今後の業務にも活かしていきたい」「改めて報連相の大切さを学ぶことができた」「実際の事例が今後の参考になった」など、研修内容に対する前向きな感想が多く寄せられました。
楽しみながらも、一人ひとりがしっかりと学びを吸収している様子がとても印象的でした。

**御礼**
今回の総会開催にあたり、企画・運営に携わってくださった皆さま、そしてボランティアとして運営をサポートしてくださった社員の皆さまにも心より感謝申し上げます。
現場業務でお忙しい中、時間を調整して準備や当日の運営にご協力いただき、スムーズな開催につながりました。

普段は異なる現場で働いている社員同士が一堂に会し、交流を深められる全社員総会は、NVSにとってとても大切なイベントです。
これからも、社員同士のつながりやチームワークを感じられる場として、そして一人ひとりの成長や会社のより良い未来につながる場として、さらに充実した総会にしていきたいと思います。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

▶ 最後までありがとうございました！

今後もNVSのことや、業界のことを色々発信していく予定ですので、
引き続きよろしくお願いいたします。

この記事を読んでくださった皆様に
NVSやネットワークエンジニアへの興味をもっていただければ、幸いです。

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現在、IT業界は人材不足の課題を抱えています。
第４インフラのネットワークを支えるネットワークエンジニアを育て輩出し続けることが
NVSのビジョンです！

NVSには業界未経験で入社し、エンジニアとして活躍する社員が多く在籍しております。
研修の講師もエンジニアなので、技術面のサポートにも力を入れております。

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未経験からでも学習欲があれば活躍できるのがネットワークエンジニアだと思っています。
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