【NVS社員インタビュー#0】人事部のウラ話｜ネットビジョンシステムズ公式ブログ

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【NVS社員インタビュー#0】人事部のウラ話

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2020.08.04(Tue)

こんにちは！
NVS(ネットビジョンシステムズ) 人事部です。

気が付けば、もうあっという間に8月・夏ですね！！
今年は梅雨が長く、体感的にはまだ7月の気分です…笑

6月から人事部企画で始めた社員とのオンラインインタビューも
インタビューした社員は15人。
記事としては8件アップすることができました！

協力してくださった皆様、有難うございました✨

☞記念して(?)過去の記事を一覧してみました。

社員インタビューを始めたきっかけ

IT業界あるあるになりますが、
多くのエンジニアはお客様先に常駐する【SES】や【NES】という働き方になります。
【SES】システムエンジニアリングサービス
【NES】ネットワークエンジニアリングサービス
弊社に限らず、そのような事業を行なう会社では、
職場で一緒に働く方というのは自社の社員よりも別企業の方と働く機会が多いです。

私も3月まで現場配属のエンジニアでした。
・部会や課会の開催頻度も多いので部署内での繋がり　＝縦のつながり
・2年目研修やイベントでのほぼ同期な皆さんとの繋がり　＝横のつながり
を感じつつも、
入社半年～1年以内の社員の方や部署の異なる上司、先輩/後輩社員については
秘密のベールに包まれる…印象がありました。
(イベントで何度もお話して全く包まれていない方もいますが！)

部署が異なる、入社時期が離れている　＝ななめのつながり
この繋がりがまだまだ弱いというのがNVSの課題だと考えました。

そんな時、この社員インタビューという企画を後押ししてくださったのが
「どんなメンバーと会社を成長させるのか？」「社員の方はどんな人が多いですか？」
という説明会や面接でお会いする応募者の声でした。

中には企業選びの軸に「社員の雰囲気」とお話頂いた方もいらっしゃいました。
社員だけでなく、NVSへエントリーをする応募者の皆様も非常に関心の高いポイントだと学び、
社員インタビューを始めました！(ありがとうございます！！)

社員の意外な一面を知る機会に

社員インタビューでは基本的に質問を固定しています。
・NVSに入社した理由
・仕事のやりがい
・好きな行動指針(NVS10ヶ条)
・理念を実感するとき
・会社の社風
・趣味

同じ質問に対して、十人十色の回答があり、時には意外な回答を頂くことも…笑

新卒採用・中途採用・リファラル採用・キャリア採用と
入社までの経緯も全員異なりますので、それぞれの視点からNVSの第一印象を聞くことができ
とても面白いですし、人事部としても非常に勉強になります！

・就職活動中・転職活動中に偶然ネットワークエンジニアという職業を知った
・「仕事の内容で」というよりは…会社の考え方に共感した
・社長や社員と実際にお話する機会があって「この人達と働きたい」と思った
・研修制度が魅力的だった

と、入社するまでの経緯や入社理由も様々あるようでした。

わりと社員の皆さんからも本音でお話頂け、驚きあり笑いあり…
毎回楽しいインタビューの時間を過ごしています！

社員間でもインタビュー記事を読んでいただいているみたいで
ななめのつながりが少しずつ生まれつつ…あると期待しております！

いま記事を読んでいただいている皆様はどんな人と一緒に会社をつくっていきたいですか？

SESやNESという働き方をしているとずっと同じ現場で働きつづけるという機会は少ないです。
会社という自分が所属しつづける居場所で

・どんな人と一緒に頑張っていきたいか？
・誰と一緒に成長していきたいか？
・上司や同僚とどんな風に関わりたいか？

これらについてを企業研究の軸の１つとして考えてみるのも良いかもしれません ♪

社員インタビュー今後もまだまだ投稿してまいります！
まだ皆様に紹介ができていないユニークですてきな社員が沢山おります✨
ブログというツールを通して、NVSの会社や社員の雰囲気を
皆様へお伝えできれば幸いです。

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最後までお付き合いいただきありがとうございます！

今後もNVSのことや業界のことを色々発信していく予定ですので、
引き続きよろしくお願いいたします。

この記事を読んでくださった皆様に
NVSやネットワークエンジニアへの興味をもっていただければ、幸いです。

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